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改革在路上
[质量部]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2019年5月27日
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     改革在路上

——记学院中层干部第二次集中学习分享会


 

为进一步保持干部队伍强大的创造力、凝聚力、战斗力,确保学院转型成功,质量部于2019年5月16日在成都校区415会议室和眉山202会议室召开了《海尔转型 人人都是CEO》中层管理干部第二次学习分享会。学院罗大宪书记、赵齐阳副院长出席了分享会。

海尔组织变革的总体目标是打造一个“自我进化”的生态组织,为我院发展提供了案例分析。党的建设办公室带领大家梳理了海尔组织变革的历程。改革永远在路上,主动求变是根本。改革过程要创新观念理论,关键是战略思想及事件探索要具有前瞻性。质量部分享了我的薪酬“我做主”,薪酬的机制需要给每个参与者一个激励,以使参与者在最大化个人利益的同时能够达到设计者所制定的目标。财务资产部分享了人人皆财务的管理模式,不仅财务人员要融入财务,而且非财务人员也要全员预算,并且结合了对外合作部进行了分析。招生办公室分享了“无领导”模式下的自演进机制,结合具体案例分析了如何让下属接受领导者给她们下达的目标、如何监控目标的达成、如何激励目标的达成。

各个部门结合部门特色和部门学院部门改革实际进行了分享,多角度、多层次观察和剖析了管理中存在的问题,为城院改革顺利进行起到了保障作用。



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编辑:人事处  
 
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